Nga tăng cường sản xuất điện tử bất chấp lệnh trừng phạt

Bất chấp các lệnh trừng phạt, các nhà sản xuất điện tử và phần cứng máy tính của Nga đã tăng lực lượng lao động trung bình 13% trong năm 2024, theo báo cáo của Vedomosti, một tờ báo kinh doanh lớn và nổi tiếng của Nga. Kỹ sư là những chuyên gia được săn đón nhiều nhất, cho thấy các công ty tại Nga đang thích ứng với các lệnh trừng phạt và phát triển nhiều cách khác nhau để duy trì nền kinh tế và cỗ máy chiến tranh. Quan trọng hơn, Mikron, nhà sản xuất chip hàng đầu của Nga, đang tuyển dụng nhân sự R&D, có thể dẫn đến những đột phá. Theo báo cáo, Element Group, Aquarius, RDV Technology, Rikor và Graviton dẫn đầu sự tăng trưởng, với một số công ty tăng số lượng nhân viên hơn 30%. Cùng với việc mở rộng lực lượng lao động, mức lương của kỹ sư đã tăng đáng kể, và mức tăng cao nhất là ở các vai trò R&D. Ngành công nghiệp này cũng phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động, thúc đẩy các công ty đầu tư vào các chương trình đào tạo và thực tập sinh viên. Hơn nữa, các xu hướng chỉ ra sự tăng trưởng tiếp tục vào năm 2025, với việc các công ty lên kế hoạch thuê thêm nhân viên và mở rộng. Theo Vedomosti, việc tăng cường sản xuất đã dẫn đến khối lượng công việc cao điểm, đặc biệt là vào cuối năm 2024. RDV Technology đã chứng kiến sản lượng tăng gấp 3,6 lần vào tháng 12 so với mức trung bình hàng tháng, đòi hỏi thêm lao động. Để đáp ứng các đơn đặt hàng khẩn cấp, công ty đã tuyển dụng sinh viên từ các trường cao đẳng kỹ thuật. Nhu cầu cao về điện tử đã góp phần vào nhu cầu ngày càng tăng đối với lao động lành nghề trên nhiều công ty. Mức tăng lương theo sau việc mở rộng lực lượng lao động. Tại Element Group, tiền lương của kỹ sư đã tăng 20% lên 126.000 rúp. RDV Technology và Rikor chứng kiến mức lương tăng lần lượt là 18% và 25%. Aquarius đã tăng lương 20% trong sản xuất và 27% trong R&D. Azimut, một công ty con của Rostec, đã tăng mức lương trung bình lên một phần ba. Thu nhập trung bình cho các kỹ sư điện tử đã tăng 15% ở khu vực Moscow (115.000 rúp, $1.280), 22% ở St. Petersburg (110.000 rúp, $1.220) và 20% ở Kazan (90.000 rúp, $1.000). Tuy nhiên, con số này còn kém xa so với những gì các nhà phát triển phần mềm kiếm được ở ba thành phố lớn nhất của Nga. Các lập trình viên Java ở Moscow đã chứng kiến mức tăng lương 7% lên 320.000 rúp ($3.560), trong khi những người ở St. Petersburg và Kazan kiếm được nhiều hơn lần lượt là 8% (270.000 rúp, $3.000) và 4% (240.000 rúp, $2.670), dựa trên dữ liệu của Superjob. Một xu hướng quan trọng được các nhà báo Vedomosti quan sát là sự chuyển dịch của các chuyên gia IT sang lĩnh vực điện tử nói chung và vi điện tử nói riêng, vì kỹ năng của họ chứng tỏ có giá trị trong phát triển phần cứng. Tất nhiên, vấn đề sẽ xảy ra khi cần các nhà phát triển phần mềm để hỗ trợ phần cứng đó, nhưng có vẻ như hiện tại, không ai quan tâm. Vào năm 2025, sự tăng trưởng của ngành dự kiến sẽ tiếp tục. Trung bình, các công ty lên kế hoạch tăng 8% số lượng nhân viên, với 30% các công ty dự kiến mở rộng lực lượng lao động hơn 20%, theo Vedomosti. Element Group đặt mục tiêu đạt 10.000 nhân viên, tập trung vào các kỹ sư và chuyên gia R&D. Rikor cũng dự kiến tăng 15% số lượng nhân viên. Có một vấn đề lớn. Nhân sự đã chuyển đến các quốc gia khác do cuộc chiến chống lại Ukraine, nói riêng, và những bất đồng chung với chế độ sẽ ở đâu? Để giải quyết tình trạng thiếu lao động, GS Group đề xuất mở rộng giáo dục về điện tử vô tuyến, tăng số lượng suất đại học do nhà nước tài trợ và cung cấp các chương trình thực tập sản xuất với cơ hội việc làm. Trong bối cảnh cạnh tranh để giành nhân tài, các công ty đang tăng lương và cung cấp các lợi ích bổ sung để thu hút lao động lành nghề.