Jensen Huang Tăng Lương Lần Đầu Sau 10 Năm, Vẫn Giữ Vị Thế Ông Chủ Tỷ Đô của NVIDIA

Chào mừng quý vị đến với bản tin tài chính! Hôm nay, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về câu chuyện thú vị xoay quanh CEO của NVIDIA, ông Jensen Huang. Sau một thập kỷ miệt mài cống hiến, ông Huang cuối cùng đã được tăng lương cơ bản.
Sự nghiệp của ông Huang gắn liền với sự bùng nổ của NVIDIA. Từ năm 2015, khi vốn hóa thị trường của công ty chỉ là 10.47 tỷ đô la, đến đầu năm 2024, con số này đã tăng lên mức đáng kinh ngạc 2.94 ngàn tỷ đô la. NVIDIA thậm chí còn trở thành công ty có giá trị nhất thế giới trong một thời gian ngắn và hiện đang đứng thứ ba trên toàn cầu.
Mặc dù vậy, cho đến tháng 5 năm nay, ông Huang vẫn chỉ nhận mức lương cố định 1 triệu đô la (được thiết lập từ năm 2015). Năm nay, lương cơ bản của ông đã tăng 49% lên 1.5 triệu đô la, cùng với khoản thưởng dựa trên hiệu quả công việc tăng 50% lên 1 triệu đô la. Phần thưởng cổ phiếu của ông đạt 38.8 triệu đô la, nâng tổng thu nhập hàng năm của ông lên 49.9 triệu đô la.
Ban giám đốc NVIDIA giải thích rằng đây là lần điều chỉnh lương đầu tiên sau 10 năm, nhằm đảm bảo công bằng với các lãnh đạo cấp cao khác. Họ cũng nhấn mạnh rằng mức thưởng mục tiêu của ông Huang được điều chỉnh để phù hợp với mức trung bình của ngành.
Điều đáng chú ý là ông Huang vẫn nắm giữ 3.5% cổ phần của NVIDIA, hiện trị giá khoảng 94 tỷ đô la nhờ sự tăng trưởng vượt bậc của công ty. Sự tin tưởng của các nhà đầu tư vào NVIDIA được thể hiện rõ qua sự tăng trưởng thần tốc của cổ phiếu, đặc biệt trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI).
Xu hướng tăng lương và thưởng cho các lãnh đạo công nghệ không chỉ giới hạn ở NVIDIA. Các công ty khác cũng đang áp dụng các chính sách tương tự, bao gồm cả việc chi trả các chi phí an ninh cá nhân và đi lại. Ví dụ, Alphabet đã chi 8.27 triệu đô la cho an ninh và đi lại của CEO Sundar Pichai trong cùng thời gian, tăng 22% so với năm trước.
Cảm ơn quý vị đã lắng nghe bản tin. Hãy theo dõi chúng tôi để cập nhật những thông tin tài chính và công nghệ mới nhất!