Sau khi sa thải CEO Pat Gelsinger vào cuối năm 2024, Intel đã chính thức bổ nhiệm Lip-Bu Tan làm CEO mới. Mức lương và thưởng của ông Tan đang thu hút sự chú ý lớn.
Theo CNBC, mức lương cơ bản hàng năm của ông Tan là 1 triệu đô la, kèm theo khoản thưởng thường niên 2 triệu đô la. So với Gelsinger, người có mức lương cơ bản 1,25 triệu đô la và tiền thưởng có thể lên tới 275%, gói lương thưởng của Tan còn bao gồm:
* Khoản trợ cấp cổ phiếu dài hạn trị giá 14,4 triệu đô la và một khoản trợ cấp hiệu suất trị giá 17 triệu đô la (bằng cổ phiếu Intel), được trả trong vòng 5 năm nếu giá cổ phiếu Intel không giảm trong 3 năm tới.
* Quyền chọn mua cổ phiếu trị giá 9,6 triệu đô la và một khoản trợ cấp quyền chọn mới trị giá 25 triệu đô la.
Tổng giá trị các khoản thưởng này lên tới khoảng 68 triệu đô la. Tuy nhiên, phần lớn các khoản này đều gắn liền với hiệu suất của ông Tan trong vai trò lãnh đạo công ty. Nếu giá cổ phiếu Intel giảm trong vòng 3 năm tới, ông sẽ mất khoản trợ cấp cổ phiếu và giá trị cổ phiếu ông nắm giữ cũng sẽ giảm, có thể dẫn đến thua lỗ.
Ông Tan trước đây là thành viên hội đồng quản trị của Intel, nhưng đã rời đi sau khi bất đồng với chiến lược tái cơ cấu của Gelsinger. Tuy vậy, tin đồn về việc ông Tan được cân nhắc cho vị trí CEO đã xuất hiện ngay sau khi Gelsinger từ chức. Khi Intel công bố bổ nhiệm chính thức, giá cổ phiếu của công ty đã tăng 15%, cho thấy sự tin tưởng của thị trường vào quyết định này.
Tuy nhiên, nhiều nhân viên Intel lo ngại rằng lý do ông Tan rời khỏi hội đồng quản trị trước đây là vì ông cho rằng những cắt giảm của Gelsinger là chưa đủ để giúp công ty đứng vững. Trong buổi giới thiệu trực tuyến với nhân viên, ông Tan đã cảnh báo về những "quyết định khó khăn" sắp tới, nhưng chưa đưa ra thông báo cụ thể nào.
Những tuần tới sẽ cho chúng ta thấy rõ hơn về hướng đi của Intel dưới sự lãnh đạo của Lip-Bu Tan. Hy vọng rằng, ông sẽ có thể xoay chuyển tình thế và đưa công ty trở lại thời kỳ hoàng kim.
Linh Hương
